Você delega.
Mas a decisão volta.
Como dar clareza sobre responsabilidades e desenvolver autonomia sem perder o acompanhamento?
Conecte os resultados do negócio, a atuação dos líderes e a realidade das pessoas. Saia com um primeiro plano para os próximos 30 dias.
Conheça o encontro ELO →Data e local em definição. Conheça a proposta do encontro.A empresa pode ter bons profissionais e ainda assim perder tempo com ruídos, prioridades conflitantes e decisões que voltam sempre para o dono. O encontro ELO propõe olhar para essas conexões.
Como dar clareza sobre responsabilidades e desenvolver autonomia sem perder o acompanhamento?
Como transformar expectativas em critérios de desempenho e conversas que gerem ação?
Como compreender diferenças de comportamento, abrir espaço de escuta e observar a sobrecarga na rotina?
Objetivos, responsabilidades e indicadores que façam sentido para sua realidade.
Delegação, comunicação e feedback considerando os perfis comportamentais.
Escuta, limites e atenção à experiência individual no contexto do trabalho.
Integre as perspectivas em uma prioridade concreta para os próximos 30 dias.
Você será orientado a registrar uma prioridade do negócio, uma ação de liderança e um ponto da rotina de trabalho que precisa de atenção.
Uma programação que conecta as decisões do empresário, a atuação dos líderes e a realidade de cada pessoa.
Identifique os pontos que mais exigem atenção na sua gestão.
Reflexão com os participantesConecte objetivos, responsabilidades e acompanhamento das entregas.
PentágonoDelegação, feedback e comunicação que consideram as diferenças.
Nori LourençoPerceba limites, desgaste e a experiência individual no trabalho.
Marília NevesIntegre as perspectivas e construa seu primeiro mapa de ação.
Exercício com os três parceirosPerguntas, apresentação do acompanhamento ELO e encerramento.
Conversa com os participantesGestão e indicadores de pessoas
Experiência contábil desde 1977.
Atua com empresas industriais, comerciais e de serviços, com equipe nas áreas contábil, fiscal, trabalhista e de assessoria. Sua proposta combina atendimento personalizado e informações para apoiar as decisões do empresário.
No ELO, contribui com processos de RH, gestão de folha e indicadores de pessoas, conectando responsabilidades e entregas aos objetivos do negócio.
Desde 2007, também atua com administração de condomínios e serviços financeiros. A empresa destaca ética, transparência, trabalho em equipe e relações duradouras com seus clientes.
Conheça a Pentágono ↗Liderança e comportamento
Experiência de gestão conectada ao desenvolvimento humano.
Fundador da Inpetus, mentor e palestrante. Sua trajetória de mais de 30 anos em tecnologia inclui liderança de equipes multidisciplinares, gestão de projetos corporativos na América Latina e iniciativas de transformação e mudança organizacional.
Foi gerente de Sistemas, Projetos e Aplicações na Unipar Carbocloro. No ELO, conecta essa vivência à análise comportamental, à comunicação, à delegação e ao desenvolvimento de líderes.
MBA em Gestão de TI pela FIAP; pós-graduações em Desenvolvimento Humano e Coaching e em Psicologia Positiva e Coaching; certificação em Leadership and Coaching pela Ohio University — College of Business; formação como Analista Comportamental Profiler® DISC e Master Trainer/Master Coach.
Escuta e perspectiva individual
Mais de 10 anos em desenvolvimento humano, educação e atendimento clínico.
Psicanalista, analista do comportamento e especialista em neurociência. Atua com autoconhecimento, estresse, ansiedade e conflitos interpessoais que podem afetar a vida pessoal e profissional.
No ELO, acrescenta a perspectiva individual à leitura da empresa, com atenção à escuta, aos limites e à qualidade das relações. Seu trabalho inclui atendimento clínico presencial e on-line.
Propõe um espaço individual de escuta e acompanhamento psicanalítico, com preservação do sigilo profissional. Os atendimentos individuais são contratados separadamente e não integram o ingresso do encontro.
Reflexão sobre os desafios da gestão, exercício prático e orientação para construir seu primeiro mapa de ação.
Encontro presencial em Santos.
Data, endereço e canal de inscrição serão divulgados em breve.Não. A proposta é reunir clientes e outros empresários interessados em conectar gestão, liderança e pessoas.
Um primeiro mapa de ação para 30 dias: uma prioridade do negócio, uma ação de liderança e um aspecto da rotina para observar, começando com um passo em até 7 dias.
O encontro é educativo e voltado à gestão. Não inclui atendimento clínico nem exige compartilhar experiências pessoais em público. Eventuais atendimentos individuais são tratados separadamente.
Sim. Ao final, haverá uma breve apresentação do processo de acompanhamento ELO. Conhecer ou participar do encontro não obriga a contratar outros serviços.
O investimento é de R$ 97,00 por participante. A data, o endereço e o canal de inscrição serão divulgados em breve. Esta página ainda não realiza cobrança ou reserva de vaga.